Les 7 règles d'or d'un collaborateur leader

La réussite dépend souvent de la manière dont nous interagissons avec nos managers. Pour construire des relations positives et se donner les moyens d’accélérer sa carrière, voici les 7 règles d'or pour booster votre carrière :

Soyez fiable 🤝 : si on vous confie une mission, allez jusqu’au bout, soyez rigoureux et montrez qu’on peut compter sur vous. Investissez en vous, formez-vous, faites-vous coacher, vous êtes responsable de votre apprentissage.

Communiquez efficacement 🗣️ : Savoir faire et surtout faire savoir, sans oublier d’adapter les bonnes informations aux bons interlocuteurs.

Soyez proactif 💡: n’attendez pas qu’on vienne vous chercher ou qu’on vous demande de faire. Demandez, proposez, anticipez et soyez en avance sur les besoins et contraintes de votre manager et de vos clients.

Écoutez activement 👂: la bonne communication commence par l’écoute active. Il faut écouter les feed-backs et les mettre en application.

Soyez adaptable 🌟 : le monde s’est adapté pendant des siècles, alors pourquoi pas vous ? Retenez que tout ce que vous faites, vous le faites d’abord pour vous et pour votre carrière. Et si vous ne savez pas, alors faites-vous coacher. Ne déléguez surtout pas la gestion de toute votre carrière, à votre manager.

Collaborez bien 👥 : qui ne connaît pas cet adage : seul on va vite, ensemble on va plus loin. La collaboration est l’une des règles fondamentales des entreprises qui excellent. Collaborez quelque soit votre niveau hiérarchique.

Montrez de l'engagement 💼 : la motivation et l’engagement feront de vous des leaders inspirants qui donneront envie à votre hiérarchie de vous promouvoir ou à vos collègues de vous recommander.

Ces règles sont essentielles et peuvent vous aider à bâtir de solides expériences professionnelles.