Développement personnel

Si vous êtes à la recherche d’outils pour booster votre carrière, adapter votre posture en entreprise et gagner en leadership, cette formation est celle qu’il vous faut

Objectifs

• Mieux se connaître
• Identifier ses valeurs
• Explorer ses motivations
• Percevoir ses biais cognitifs
• Mieux gérer son émotion
• Développer son intelligence relationnelle et émotionnelle
• Savoir demander et donner du feedback
• Apprendre à se vendre et à parler en public
• Distinguer le pouvoir de l’influence
• Découvrir son style de leadership
• Accueillir le changement
• Comprendre où est le problème grâce au coaching

Travaux pratiques

• Test de personnalité (type MBTI)
• Les valeurs
• Engagement 4.0
• Moving Motivators
• Modèles mentaux
• Mindfulness
• Intelligence relationnelle et émotionnelle
• Feedback
• Communication et Storytelling
• Pouvoir et influence
• Evaluation de son style de leadership
• Coaching professionnel

Nos animateurs

• Des formateurs experts et certifiés en coaching professionnel

Participants 

• Tout collaborateur ou manager

Lieu et Accessibilité 

• Les lieux réservés sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour tout autre handicap, merci de nous contacter.
• Les salles sont équipées du matériel adéquat (vidéo projecteur, paper-bord, post-il ...). Par ailleurs, il est possible que les stages soient organisés dans les locaux du client, si besoin.
• Les stages virtuels sont planifiés sur Google meet. Une invitation est envoyée avec l'url. Pour en savoir plus sur l'utilisation de Google meet, cliquer sur ce lien.

• Durée : 3 jours en présentiel ou 6 sessions de 2h30 en digital. 
• En option : travaux pratique coaching professionnel (6 séances de 1h sur 3 mois) 
• Délais d'accés : 3 semaines
• Prochaine session : Nous contacter
• Tarif individuel : 1790€ HT ou à partir 3600€ HT avec l'option coaching. Pour toute personnalisation de la formation, merci de nous contacter

• Pré-requis : Aucun
• Niveau : Parcours non diplômant 
• Langue : Français

Méthode pédagogique

• Formation expérientielle avec 100% de pratique. Les stagiaires sont amenés à partager leurs expériences et leur contexte. Le formateur adapte la formation au niveau des stagiaires et partage ses retours d'exériences.
• La mise en pratique est réalisée pour la prise de conscience, pour ancrer les apprentissages et rendre la formation la plus concrète afin de favoriser l'engagement de chaque participant.
• Enfin, les moyens pédagogiques sont variés : cartes, support, livret pédagogique, articles, vidéos, échanges et mises en situations.

Modalités d'évaluation

• L'évaluation des acquis se fait tout au long de la formation grâce à l'atelier et à l'implication de chacun dans les ateliers et des mises en pratiques. 
• Une évaluation à chaud sur la satisfaction des participants est réalisée en fin de session et une évaluation à froid est réalisée 4 mois après.

Ce qui nous différencie 

• Satisfaction client :  NC 
• Nous avons développé notre propre méthode, inspirée de nos expériences professionnelles avant-gardistes. Nous sommes à ce jour les seuls en France à proposer une combinaison appuyée sur 4 piliers.
• Plusieurs outils dont le jeu de cartes « Valeurs et Sentiments » créé par Coachinov, seront utilisés. 
• Un apprentissage concret adapté à votre environnement professionnel et au niveau des stagiaires, avec des formateurs expérimentés et certifiés, ayant une expérience en interne, dans le conseil et dans les formations.
• Une attestation de fin de formation et une attestation de présence sont fournis à la fin de la formation.